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我國將健全高技能人才選撥制選撥突破年齡資歷限制

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2018/04/06 01:32
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【摘要】:
日前,中組部、人力資源和社會保障部發布《高技能人才隊伍建設中長期規劃(2010-2020年)》(以下簡稱《規劃》)。根據《規劃》,到2020年,全國技能勞動者總量達到1.4億人,其中高級工以上的高技能人才達到3900萬人。  根據《規劃》,未來10年,我國將緊緊圍繞國家產業發展目標,加快培養造就一支門類齊全、結構合理、技藝精湛、素質優良的高技能人才隊伍,并帶動中、初級技能勞動者隊伍梯次發展,逐步形

  日前,中組部、人力資源和社會保障部發布《高技能人才隊伍建設中長期規劃(2010-2020年)》(以下簡稱《規劃》)。根據《規劃》,到2020年,全國技能勞動者總量達到1.4億人,其中高級工以上的高技能人才達到3900萬人。

  根據《規劃》,未來10年,我國將緊緊圍繞國家產業發展目標,加快培養造就一支門類齊全、結構合理、技藝精湛、素質優良的高技能人才隊伍,并帶動中、初級技能勞動者隊伍梯次發展,逐步形成與經濟社會發展相適應的高、中、初級技能勞動者比例結構基本合理的格局。到2020年,全國技能勞動者總量達到1.4億人,其實高級工以上的高技能人才達到3900萬人。

  統籌社會優質資源,建立示范性高技能人才培訓基地,到2020年底前,全國建成1200個高技能人才培訓基地;改革培養模式,建立健全高技能人才校企合作培養制度;在有條件的地方建設類型多樣、布局合理、運行高效的城市公共職業技能實訓基地;建立和完善高技能人才多元評價制度;依托中華技能大獎、全國技術能手和其他有絕技絕活的技能大師建立技能大師工作室,到2020年底前,全國建成1000個左右國家級技能大師工作室。

  人力資源和社會保障部職業能力建設司司長吳道槐介紹,《規劃》提出以實施國家高技能人才振興計劃為龍頭,以加強高級技師培訓為重點,通過大力加強高技能人才培訓基地建設和技能大師工作室建設,進一步完善和落實重大政策,創新體制機制,推動高技能人才總量穩步增長,素質大幅度提高,使用效能明顯增強。

  以實施國家高技能人才振興計劃為龍頭,加大高技能人才培訓力度。到2020年,全國新培養技師350萬人,高級技師100萬人,使高技能人才總量達到3900萬人。國家重點推動加強上述行業(領域)50萬名高級技師培訓。

  以制度創新為重點,健全高技能人才評價選撥制度。進一步突破年齡、資歷、身份和比例限制,積極探索和完善符合高技能人才成長規律的多元評價機制,逐步完善社會化職業技能鑒定、企業高技能人才評價、院校職業資格認證和專項職業能力考核辦法。

  以完善流動配置機制為重點,促進高技能人才合理流動。以市場配置人才資源為基礎,發揮政府宏觀調控職能,引導高技能人才規范有序流動。

  以完善制度和落實政策為重點,健全高技能人才激勵表彰機制。進一步完善以政府獎勵為導向,企業獎勵為主體,輔以必要的社會獎勵的高技能人才獎勵體系,不斷提升高技能人才經濟待遇和社會地位。

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